Oberste Priorit?t der enviaM-Gruppe: die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund hat sich die Unternehmensgruppe zum Ziel gesetzt, bis Ende 2025 eine Erst-Helfer-Quote von 100 Prozent zu erreichen. In den Lehrg?ngen wird den Teilnehmern durch geschultes Fachpersonal beigebracht, wie sie richtig mit Verletzten kommunizieren, deren Vitalfunktionen ?berpr?fen und wie sie in verschiedenen Notfallsituationen, wie zum Beispiel bei Bewusstseins- und Atemwegsproblemen, Kreislaufst?rungen bis hin zu Verletzungen von Knochen und Gelenken handeln sollen. Mit der Zielsetzung einer 100 Prozent Erst-Helfer-Quote m?chte die enviaM-Gruppe sicherstellen, dass trotz der M?glichkeit des Homeoffice immer ein Ersthelfer pr?sent ist, der im Notfall anwesend ist. In der eigenen enviaM-Mitarbeiter-App werden alle Ersthelfer mit ihren Kontaktdaten angezeigt. Im Ernstfall kann Hilfe direkt angefordert werden.
“Mit all den Ma?nahmen und dem Ziel “Jeder kann Jedem helfen!” unterstreichet die enviaM-Gruppe gemeinsam mit allen Mitarbeitenden unser Engagement f?r mehr Sicherheit und gegenseitige Achtsamkeit. Die Bedeutung dieser Ma?nahmen geht weit ?ber den betrieblichen Alltag hinaus. Die Ersthelfer-Quote der enviaM-Gruppe soll auch dazu beitragen, potenzielle Gefahrensituationen und Notf?lle im t?glichen Leben beziehungsweise im privaten Umfeld mit einer fundierten Ausbildung als Ersthelfer zu meistern”, betont Sigrid Nagl, Personalvorst?ndin in der enviaM-Gruppe.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGVU) verpflichtet jedes Unternehmen in Deutschland, Ersthelfer auszubilden und bereitzustellen. In Betrieben betr?gt die gesetzliche Mindestanzahl derzeit zwischen f?nf und zehn Prozent der Besch?ftigten. Im Jahr 2023 haben sich in der enviaM-Gruppe insgesamt bereits 37 Prozent der Mitarbeiter einem Lehrgang zum Ersthelfer unterzogen.
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