Flexible Arbeitszeitmodelle und besonders die M?glichkeit einer Vier-Tage-Woche ver?ndern den Arbeitsmarkt und machen Fundraising-Jobs, beispielsweise bei der service94 GmbH, immer attraktiver. F?r 42 Prozent der Befragten macht ein solches Angebot den Arbeitgeber aussichtsreicher. Das geht aus der Studie des Meinungsforschungsinstituts Forsa hervor, die 3.200 Besch?ftigte im Rahmen einer Wechselbereitschaftsstudie im Auftrag des Karriereportals Xing befragt hatte. Die auf Promotion und Fundraising f?r gemeinn?tzige Vereine spezialisierte service94 Unternehmensgruppe setzt schon seit Mitte der 90er Jahre erfolgreich auf flexible Besch?ftigungsmodelle.
So wurde die service94 GmbH in der Studie des renommierten F.A.Z.-Institutes und des Institutes f?r Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) bereits zwei Mal zum “begehrtesten Arbeitgeber” gek?rt. Au?erdem wurde die service94 GmbH beim gr??ten Markentest Deutschlands, den das Institut f?r Management- und Wirtschaftsforschung GmbH (IMWF) im Auftrag von Deutschlandtest und dem Wirtschaftsmagazin Focus Money durchf?hrte, zuvor in der Kategorie Werbe- und PR-Agenturen unter die Top 30 gew?hlt und damit als einzige auf Fundraising spezialisierte Agentur mit dem Pr?dikat “Deutschlands Beste” ausgezeichnet.
Neueste Studien zeigen, b?ten zwei Arbeitgeber identisches Gehalt und Sozialleistungen an, einer jedoch die Vier-Tage-Woche, der andere die F?nf-Tage-Woche, w?rden 86,2 Prozent der 1.000 Befragten den Job mit der Vier-Tage-Woche w?hlen, informiert die Jobsuchmaschine Jooble. Einer anderen Umfrage zufolge w?nschen sich 46 Prozent der Jobsuchenden Sicherheit, dicht gefolgt von flexiblen Arbeitszeiten (44 Prozent). Auch eine andere Studie zeigt, dass die Frage nach dem Sinn der Arbeit ein typisches Ph?nomen ist. Viele m?chten nach Feierabend mit dem Gef?hl nach Hause gehen, etwas Sinnvolles getan zu haben so die service94 GmbH.
Die auf Fundraising spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH bietet deutschlandweit an 13 Standorten krisensichere Jobs im Bereich Promotion und Fundraising. Dabei kommen die Interessenten jeden Alters vom ersten Tag an in den Genuss einer Festanstellung mit allen Sozialleistungen. Auch spezielle auf die Individuellen Bed?rfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodelle sind keine Seltenheit bei der service94 GmbH. So arbeitete ein Mitarbeiter bei der service94 GmbH halbj?hrlich: Sechs Monate Arbeit mit einem Zeitguthaben und anschlie?end ein halbes Jahr bezahlte Zeit als Weltenbummler.
Neben der theoretischen Ausbildung gibt es auch den Einsatz in der Praxis. Durch dieses duale System bei der service94 GmbH l?sst sich eine hohe Qualifikation erreichen. Am Hauptsitz der service94 GmbH in Burgwedel bei Hannover steht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern zudem auf dem Firmengrundst?ck seit mehr als 20 Jahren ein Kindergarten zur Verf?gung. Parallel dazu wurde den Eltern beispielsweise bei einer 25 bis 30 Stunden Woche gleich noch die M?glichkeit einger?umt, bei Krankheit des Kindes von zuhause aus zu arbeiten, betont die service94 GmbH.
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