Hüffermann steigt im Ranking der Mobilkranvermieter D/A/CH auf Platz 7.

H?ffermann steigt im Ranking der Mobilkranvermieter D/A/CH auf Platz 7.
Eine Gro?kranoffensive in 2021 mit 20 neuen Mobil- & Raupenkranen von Liebherr und die ?bernahme der Eisele AG – Crane & Engineering Group – lassen die H?ffermann Gruppe im Ranking der TOP 20 Mobilkranvermieter (D/A/CH) um zwei Pl?tze auf Platz 7 aufsteigen.
Der Zuwachs des Komplettanbieters f?r Kran- & Schwerlastlogistik betr?gt nach Angaben des Magazins Kran & B?hne rund 50 Prozent bei den Gesamtmetertonnen und gut 50 Ger?te. Seiner Kernkompetenz “der Kranvermietung” ist H?ffermann stets treu geblieben und hat diese kontinuierlich mit angrenzenden Dienstleistungsbereichen ausgebaut.

Wirtschaft und Arbeitsmarkt profitieren von Expansion des Krandienstleisters.
Das strategische Wachstum des Unternehmens hat nat?rlich auch nennenswerten Einfluss auf die Region, die lokale Wirtschaft und ebenso auf den Arbeitsmarkt. Mit der Expansion sowie dem k?rzlich erfolgten Zuwachs durch die Eisele AG – Crane & Engineering Group in Frankfurt – entstehen im Unternehmen neue Strukturen, Prozesse und damit verbunden auch abwechslungsreiche Jobs.
Hierbei setzt H?ffermann mit aktuell rund 350 Mitarbeitenden auch auf den Nachwuchs. Das Unternehmen bildet aus und betreut Bacheloranden und Masteranden, die sich um Themen wie das Prozessmanagement und eine moderne Kommunikation im Unternehmen k?mmern. Ebenso entstehen neue strategische Verwaltungspositionen sowie Stellen in operativen Bereichen rund um die Kran- & Schwerlastlogistik. Hier werden beispielsweise Elektriker, Mechatroniker und Monteure f?r die Liebherr Turmdrehkrane gesucht. Karolina Stachowiak – Personalmanagement: “Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben uns die M?glichkeit gemeinsam als Team vieles zu bewegen – und selbst?ndiges Arbeiten ist ausdr?cklich erw?nscht!”
Kristopher Illenseer, zust?ndig f?r den Bereich Employer Branding & Recruiting fasst zusammen: “In Zeiten von Fachkr?ftemangel und dem demographischen Wandel ist es immer wichtiger auf seine Mitarbeitenden einzugehen und auf dem Markt als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten.”

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