“New Leadership Program” von Dr. Kraus & Partner

In der neuen Online-Weiterbildung lernen die Teilnehmer zukunftsweisende F?hrungsans?tze und -werkzeuge kennen, mit denen sie die Agilit?t von Unternehmen und die Verantwortungs?bernahme der Mitarbeiter erh?hen.

Eine “New Leadership Program” genannte Online-Weiterbildung startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im Juli. In der sechsmonatigen, berufsbegleitenden Weiterbildung setzen sich die Teilnehmer mit neuen F?hrungsans?tzen auseinander, die geeignet sind, in der von rascher Ver?nderung und sinkender Planbarkeit gepr?gten VUKA-Welt Unternehmen und Unternehmensbereiche in einem komplexen Umfeld zum Erfolg zu f?hren.

Dies setzt laut Aussagen des F?hrungskr?fteentwicklers sowie Urhebers und Leiters des Programms Christoph Bauer eine “geteilte F?hrungsverantwortung” voraus. Dies erfordert wiederum eine F?hrung, “die die Mitarbeitenden als Gestalter ernst nimmt und deren kreatives Potenzial zur gemeinsamen Probleml?sung f?rdert und st?rkt”. Wie eine solche F?hrung gelingt, erfahren die Teilnehmer in der neuen Online-Weiterbildung. Au?erdem erwerben sie die erforderlichen Kompetenzen und lernen hierf?r geeignete F?hrungswerkzeuge kennen.

Die Weiterbildung startet am 9. Juli mit einer zweist?ndigen Kick-off-Session. In ihr haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen. Zudem wird das Programm nochmals erl?utert und werden die Erwartungen und Lernziele gekl?rt. Circa eine Woche sp?ter beginnt dann die eigentliche Weiterbildung. Sie besteht aus sechs Modulen, die ihrerseits jeweils in drei bis vier dreist?ndige Online-Sessions gegliedert sind. In den sechs Modulen setzen sich die Teilnehmer unter anderem mit den Themenkomplexen “New Leadership: Was bedeutet das?”, “F?hrung & Beziehungsgestaltung”, “Neues Rollenmanagement”, “Arbeitsweisen von Gestaltern”, “Organisationsmodelle der Zukunft” sowie “F?hrung & Organisationskultur” auseinander. Die insgesamt 20 Sessions der sechs Module sind als interaktive Live-Online-Trainings gestaltet. Das hei?t, in ihnen findet ein Mix aus Impulsvortr?gen, Einzelreflexionen und Kleingruppenarbeiten statt. Als Tools werden MS Teams und ein Miro-Board genutzt.

In jedem Modul definieren die Teilnehmer f?r sich Transfer-Aufgaben, die sie bearbeiten. Nach den Modulen findet jeweils eine dreist?ndige Kollegiale Beratung statt. In ihr werden schwierige Herausforderungen im F?hrungsalltag besprochen. Zudem reflektieren die Teilnehmer mit dem Trainer ihre Lernfortschritte. F?r die Dauer des Programms bilden die Teilnehmer zudem Lernbuddy-Gruppen, in denen sie sich wechselseitig beim Umsetzen der Transfer-Aufgaben sowie des New-Leadership-Ansatzes unterst?tzen. Die Weiterbildung endet mit einer zwei-st?ndigen Abschluss-Session. In ihr werden die Lerninhalte und -erfolge nochmals reflektiert.

Die Weiterbildung ist unter anderem f?r Unternehmen konzipiert, die ihre Agilit?t erh?hen und im Arbeitsalltag eine Balance zwischen Steuerung durch die F?hrungskraft und Autonomie der Mitarbeiter erreichen m?chten; au?erdem f?r Profit- und Non-Profit-Organisationen, die ihre Mitarbeiter als Gestalter sehen, deren Verantwortungs?bernahme st?rken m?chten und F?hrungswerkzeuge suchen, um auch f?r Krisen gewappnet zu sein.

An der Online-Weiterbildung teilnehmen k?nnen au?er F?hrungskr?ften aller Ebenen auch Personen, die sich mit neuen, f?r die VUKA-Welt relevanten F?hrungsans?tzen intensiv befassen m?chten. Die Teilnahmegeb?hr betr?gt 4.400 Euro (plus MwSt.) Fr?hbucher zahlen nur 3.960 Euro (plus MwSt.). Auf Wunsch f?hrt Dr. Kraus & Partner das “New Leadership Program” auch firmenintern durch. N?here Infos ?ber die Weiterbildung finden Interessierte auf der Webseite der Unternehmens- und Changeberatung (www.kraus-und-partner.de) in der Unterrubrik “Academy & Events” der Rubrik “F?r Kunden”.

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