Geschäftsführer und Vorstände erfahren “on the job” innerhalb kurzer Zeit, was sie konkret an ihrer Führungsarbeit ändern sollten. Und erhalten gezielte, diskrete Unterstützung bei der Umsetzung.
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Persönliche Job- und Karrieresicherung für Geschäftsführer und Vorstände
Top-Führungskräfte stolpern häufig über den Vorwurf unzureichender Führung. Dies lässt sich gezielt und auf einfache Weise vermeiden.