Limburg a.d. Lahn, 31. Januar 2024 – Resiliente Unternehmen sind weitestgehend krisensicher. Sie sind in der Lage, sich neuen Gegebenheiten anzupassen, sich schnell zu erholen und gest?rkt aus Krisen hervorzugehen. Dazu braucht es unter anderem starke innere Ressourcen und eine gute F?hrung. Auch die Kommunikation und ein positives Miteinander im Team sind unter Resilienzaspekten erfolgsentscheidend. CARMAO, Spezialist f?r organisationale Resilienz, bietet ab sofort in seiner “Academy for Organizational Resilience” eine neue Seminar-Reihe zur resilienzf?rdernden “F?hrung und Kommunikation” in Unternehmen an.
“Resilienz bezieht sich nicht nur auf die organisatorischen Strukturen, sondern auch auf die individuelle und kollektive Widerstandsf?higkeit von F?hrungskr?ften und Mitarbeitenden. F?hrung und Kommunikation spielen eine zentrale Rolle, da sie die Basis f?r die Schaffung einer resilienten Unternehmenskultur bilden. Eine F?hrungskraft muss in der Lage sein, nicht nur klare Strukturen und Strategien zu etablieren, sondern auch die emotionale Intelligenz besitzen, um Mitarbeitende in unsicheren Zeiten zu unterst?tzen. Gleichzeitig ist eine offene und transparente Kommunikation entscheidend, um das Vertrauen der Belegschaft zu st?rken und eine positive Team-Dynamik zu f?rdern”, erkl?rt Ulrich Heun, Gesch?ftsf?hrer bei CARMAO.
CARMAO ist Experte f?r Beratung, Dienstleistungen, Aus- und Weiterbildung rund um die Bereiche Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Business- und IT-Service-Continuity-Management, Cyber-Security etc. Das Unternehmen bietet mit seiner “Academy for Organizational Resilience” ein breites Spektrum an Kursen und Personen-Zertifizierungen in Verbindung mit den notwendigen Soft-Skills f?r F?hrung und Kommunikation.
Resilienz ist erlernbar: Kompetenzen und Rollen st?rken
Wer bin ich? Wer sind die anderen? Wie machen wir unser Team st?rker und erfolgreicher? “Nur, wer sich selbst und sein Umfeld gut kennt, kann sich entsprechend weiterentwickeln. Die Schaffung von Rollenklarheit ist ein wichtiger Hebel. Dazu m?ssen klare Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilungen festgelegt werden. Dies gibt Sicherheit f?r alle Beteiligten und f?rdert die Stabilit?t des Unternehmens. Die neuen Seminare in unserer Akademie zielen darauf ab, F?hrungskr?fte und Mitarbeitende in den erforderlichen Kompetenzen und Rollen zu st?rken, denn Resilienz ist erlernbar”, sagt Ulrich Heun.
Insgesamt werden zw?lf Seminare in Zusammenarbeit mit Volker Mari, Experte f?r moderne F?hrung, in der Akademie angeboten. Die Seminare decken ein breites Spektrum ab: Von der Analyse und kontinuierlichen Weiterentwicklung des eigenen F?hrungsstils ?ber die Bedeutung erfolgreicher Kommunikation bis hin zu Themen wie Konfliktmanagement, Lean-Management f?r F?hrungskr?fte und Team-Entwicklung.
Jedes Seminar besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil findet als Pr?senzveranstaltung in der “Academy for Organizational Resilience” in Limburg an der Lahn statt. Der zweite Teil erfolgt remote, um maximale Flexibilit?t f?r die Teilnehmenden zu gew?hrleisten.
Die Zielgruppe der Seminare erstreckt sich von Projektleitern, Management-Beauftragten und Datenschutzverantwortlichen ?ber F?hrungskr?fte bis hin zu allen Interessierten. Die Schulungsinhalte sind darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden mit praxisnahen F?higkeiten auszustatten, die unmittelbar in deren t?glicher Arbeit anwendbar sind.
Resilienzf?rderung: Auf das Morgen vorbereitet sein
Ma?nahmen zur Resilienzf?rderung beg?nstigen die Stressresistenz, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und steigern letztlich die Wertsch?pfung f?r das Unternehmen. Besseres Selbstwertgef?hl durch Wertsch?tzung und erf?llende zwischenmenschliche Beziehungen sowie das Bewusstsein von Handlungskontrolle bringen gesteigerte Produktivit?t und gutes Arbeitsklima.
Ulrich Heun unterstreicht: “Heute ist es wichtiger denn je, der organisationalen Resilienz hohe Priorit?t einzur?umen – also der F?higkeit, auf Ver?nderung und Unvorhergesehenes eingestellt zu sein, darauf ad?quat zu reagieren und sich davon zu erholen. Und diese Resilienz beginnt bei jeder einzelnen Person. Die Unterst?tzung der Mitarbeitenden beim Aufbau von deren pers?nlicher Resilienz ist daher von entscheidender Bedeutung.”
Eine Gesamt?bersicht der zw?lf Schulungen zum Thema “F?hrung und Kommunikation” ist im Seminarkalender zu finden: https://carmao.de/academy/seminarkalender/CARMAO/CARMAO-Gesamtkatalog/F%C3%BChrung%20und%20Kommunikation/?edref=carmao
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