Coaching für Führungskräfte mit systemischem Blick bei Rollenwechseln und Entscheidungen
Der Fokus liegt darauf, Veränderungssituationen zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
Nachrichten zu allen Themen aus aller Welt
Der Fokus liegt darauf, Veränderungssituationen zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.
Rainer Geiben, Mitgründer und Mitgesellschafter der abresa GmbH Schwalbach, 1. Juli 2026 – Nachhaltiges Wachstum braucht mehr als neue Kunden und neue Mitarbeitende. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und…
Gemeinsam gegen Gewalt: xmentors und die Grundschule am Mueßer Berg stärken gewaltfreie Schulkultur » xmentors begleitet alle 17 Klassen der Grundschule am Mueßer Berg mit einem ganzheitlichen Konzept zur Gewaltprävention,…
Coaching unterstützt Selbstverwirklichung und mentale Stärke Lass Dir zeigen was Du heute noch nicht einmal denken kannst Immer mehr Menschen beschäftigen sich mit Persönlichkeitsentwicklung, Selbstentfaltung und mentaler Stabilität. Der Wunsch…
Wer seine Ambivalenz versteht, entscheidet klarer. Und Klarheit entsteht oft dann, wenn man aufhört, die Argumente erneut zu sortieren - und anfängt, die eigentlichen Fragen zu stellen.
Chaker Cheniti positioniert sich in Hannover als Coach für Menschen, die persönliche Themen bewusster reflektieren und Veränderungsprozesse strukturiert angehen möchten.
Hypnoseausbildung zeigt, warum fundierte Ausbildung, ethische Haltung und verantwortungsvolle Anwendung von Hypnose immer wichtiger werden.
Traumjob Scout bietet ab Sommer 2026 in der Pfalz ein Coachingformat für berufliche Neuorientierung. Tägliche Coachings verbinden berufliche Standortbestimmung mit einer bewussten Auszeit vom Alltag.
Die mehrfach ausgezeichnete, DBVC- und IOBC-zertifizierte Coaching-Ausbildung startet im Herbst 2026 wieder in Berlin und Konstanz (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) Die Coaching-Ausbildung der dehner…
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.