IBB setzt im Pride Month ein Zeichen für Vielfalt und Offenheit
Vielfalt, Offenheit, Respekt sind beim IBB keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Im Pride Month und das ganze Jahr.
diversität
Wenn gesellschaftliche Polarisierung Unternehmen verändert (Serie „Zukunft unter Spannung“ Teil 3)
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen - Führungskräfte müssen diese lösen.
Moderne Chefinnen, alte Machtstrukturen – Wenn junge Frauen in globalen Teams auf Widerstand stoßen
Diversität allein reicht nicht: Junge Frauen in internationalen Teams müssen interkulturelle Führungskompetenz entwickeln, um respektiert und erfolgreich zu führen.
Maggie Tong: Ein Lied, das Heimat heißt
Hamburg, eine Stadt zwischen eisigem Frost und bunten Lichtern – zwei Musiker auf der Suche nach Heimat. Ahmed, Geflüchteter aus Syrien, schlägt sich in Hamburg mit Gelegenheitsjobs und Auftritten seiner…
Nominierungen gestartet: Women in Cyber – Voice of the Year 2026
Initiative würdigt weibliche Exzellenz in der Cybersicherheit / Einreichungen bis 15. Januar 2026 Women in Cyber: Die Nominierungsphase für die Auszeichnung „Voice of the Year 2026“ ist gestartet. (Bildquelle: NIS-Projects…