C-Level Coaching: Ein Schlüssel zum Führungserfolg
C-Level Coaching hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen zu stärken und strategische Herausforderungen zu meistern. Es fördert den langfristigen Unternehmenserfolg.
Führungskräfte
Leadership Horizon 2026: Wenn Führung neu denken muss
Wien, 23 Januar 2026 - Geschwindigkeit, Komplexität und Künstliche Intelligenz verändern Führung radikaler als viele Transformationen zuvor.
Silke Kleinfelder stärkt mit Personalberatung moderne Führungskräfte im Zeitalter der KI
Mit über 25 Jahren Erfahrung u. 2 spezialisierten Beratungen bringt Silke Kleinfelder neue Dynamik in die Personalberatung für Führungskräfte im Zeitalter von KI, Transformation & digitalem Wandel
Mensch statt Metrik: Warum echte Unternehmenskultur der wichtigste Treiber für nachhaltige Produktivität ist
In einer von Daten getriebenen Geschäftswelt konzentrieren sich Führungskräfte auf Kennzahlen, Dashboards und Quartalsergebnisse. Dabei wird übersehen, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen.
Interim Manager – Scheinselbstständigkeit ist Vorurteil
Scheinselbstständigkeit im Interim Management – Wenn Pauschalisierungen der Realität nicht gerecht werden Scheinselbstständigkeit im Interim Management – Pauschalisierungen werden der Realität nicht gerecht In Diskussionen über flexible Arbeitsmodelle taucht regelmäßig…
Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung
Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Stefanie J. Camin, Expertin für wertschätzende und wertschöpfende Führung,…
Strategische Partnerschaft in der Executive Mediation – Deutschland – Schweiz
Dr. Hartmut Frenzel (Wuppertal) und Izolda Petrosyan (Zug/Zürich) bieten ab sofort gemeinsam Executive Mediation für grenzüberschreitende Führungskonflikte und Wirtschaftsstreitigkeiten an.
Flexibilität, Geld – Verantwortung: Das will die Gen Z im Beruf
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt Pressegrafik – Flexibilität, Geld – Verantwortung: Das will die Gen Z im Beruf Eschborn, Oktober 2025 – Was sind die Prioritäten junger…
ME Business Group & Gründer Markus Oldenburger auf der Zukunft Personal Süd in München
Wenn Think Tanks die Zukunft der Arbeit gestalten, darf einer nicht fehlen
Wenn Stärke zur Last wird – Warum seelische Gesundheit auch Chefs betrifft
Mentale Stabilität ist längst ein Wettbewerbsfaktor. Doch während KI und Krisen Schlagzeilen machen, bleibt die seelische Gesundheit der Entscheider:innen meist im toten Winkel.