Neu erschienen: „Das systemische Mitarbeitergespräch“ – Mit den richtigen Fragen bessere Ergebnisse erzielen
Neues Fachbuch zeigt, wie systemische Fragetechniken Mitarbeitergespräche wirksamer, lösungsorientierter und nachhaltiger machen.
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Neues Fachbuch zeigt, wie systemische Fragetechniken Mitarbeitergespräche wirksamer, lösungsorientierter und nachhaltiger machen.
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.
Mit nur 2-5 Minuten täglich mentale Stärke trainieren: Dr. Michael Werner zeigt Unternehmen, wie Selbsthypnose Stress reduziert und Resilienz im Berufsalltag nachhaltig stärkt.
Das neue Whitepaper zeigt, wie personalisiertes Mikro-Mentoring Führungskräfte unterstützen kann, ohne ihre Arbeitsbelastung durch eine weitere Plattform zu erhöhen. Blended Leading hat ein neues Whitepaper veröffentlicht, das zeigt, wie KI-gestützte…
Das neue Whitepaper zeigt, wie personalisiertes Mikro-Mentoring Führungskräfte unterstützen kann, ohne ihre Arbeitsbelastung durch eine weitere Plattform zu erhöhen.
Neue Meta-Analyse aus 76 Hirnscans zeigt: Entscheidungen unter Unsicherheit verlangen Verstand und Körpersignal. Neurowissenschaftliche Weiterbildung macht beides trainierbar.
Führung verändert sich rasant -und mit ihr die Anforderungen an moderne Unternehmen. Zukunftsfähige Organisationen setzen deshalb auf gezielte Führungskräfteentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor
Im September 2026 startet der neue Durchgang der Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH® Advanced Edition: angewandte Neurowissenschaft kombiniert mit der Persönlichkeitsdiagnostik HD-PE.
Schluss mit Frontalvortrag: Das Lead360 Festival revolutioniert die Führungskräfteentwicklung Spielgestalter, Brückenbauer, Impulsgeber: Sebastian Plingen Moderator des Lead360 Festivals 2026 Das KAMEHA Lead360 Festival setzt neue Maßstäbe für Schulungen und Seminare…
Eine Längsschnittstudie mit 3.966 Teilnehmenden zeigt: Kognitive Leistungsfähigkeit ist im Erwachsenenalter aktiv steuerbar und damit Grundlage gezielter Führungskräfteentwicklung.