Gesa Heiten: Organisationen scheitern nicht an Problemen, sondern an Positionen
Organisationsberaterin Gesa Heiten erklärt, warum Unternehmen nicht an Meinungen mangeln, sondern daran scheitern, dass Wahrnehmungen keinen Raum erhalten.
Führungskultur
45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum
Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade darüber nach, ihren Job zu wechseln. Nicht…
Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen
Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Ralf Overbeck | Experte für Generationenmanagement, Führung und Transformation Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig…
Warum Fairness zum Wettbewerbsfaktor wird: ESSENTIAE mit dem Siegel „Fairness First“ ausgezeichnet
Fairness ist ein Wettbewerbsfaktor: ESSENTIAE wurde im Juni als einziges Unternehmen mit dem Siegel "Fairness First" ausgezeichnet. Warum Fairness Produktivität, Bindung und Gesundheit stärkt.
Coaching statt Anordnung: Neue Studie zeigt, warum die Führungskultur über Veränderungsprozesse entscheidet
Coaching-Führung steigert Veränderungsbereitschaft: Eine Studie aus Frontiers in Psychology zeigt zwei Hebel. Uli Funke ordnet sie ein im Vortrag Leadership und Neurowissenschaft.
Das Diktat der Durchschnittlichkeit: Warum Exzellenz zur strategischen Überlebensfrage reift
Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München In den klimatisierten Etagen der deutschen Wirtschaft macht sich ein gefährliches Phlegma breit. Während man sich in Sonntagsreden…
evolution consulting launcht WI Quick Check. Wertschätzung ist jetzt eine Kennzahl
evolution consulting misst erstmals den EUR-Wert von Führungskultur Im Beispiel: 217.888 EUR Verlust durch mangelndes wertschätzendes Führungsverhalten.
24.064 Pleiten, eine Ursache
Analyse belegt Managementversagen als Haupttreiber der DACH-Insolvenzwelle 2025/2026
Neues Austauschformat für Unternehmer: Business Council setzt auf Zuhören statt Ratschläge
Unternehmerische Entscheidungen entstehen oft unter Unsicherheit. Der Business Council von Gesa Heiten bietet Führungskräften einen geschützten Raum für Reflexion und Perspektivwechsel.