Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte
Schlagwort: Kulturwandel
Wie Kommunikation Hochleistungsteams formt
Alice Dehner untersucht die Bedeutung positiver Sprache und konstruktiver Interaktion für Teamdynamiken. Alice Dehner zeigt, wie wertschätzende Kommunikation die Teamleistung
Die wesentliche Ursache für die gegenwärtige Kulturkrise ist bereits 5000 Jahre alt
Die für den Menschen immer gefährlicher werdende gegenwärtige Kulturentwicklung ist auf einen traditionellen inwendigen Krieg der Standeskultur gegen die menschliche Natur zurückzuführen.
Weiterentwicklung in Organisationen ermöglichen
Denise und Egon Schiebel zeigen anhand des Aspekts der Fehlerkultur auf, wie sich Unternehmen in den herausfordernden Zeiten des Wandels
Rote Karte für digitale Featuritis bei Vortrag zum agilen Produktmanagement
Andreas Becker zeigt auf der Fachkonferenz ModernRE in Berlin in seinem Vortrag zum Thema “Agiles Produktmanagement trifft Teamsport” die rote Karte der digitalen Featuritis.
Geschäftsführer der TSG 1899 Hoffenheim auf dem Aufstiegskongress
Sportwissenschaftler und Diplom-Psychologe Prof. Dr. Jan Mayer wurde im vergangenen Jahr in die Geschäftsführung der TSG 1899 Hoffenheim berufen. Er
Den Kulturwandel positiv gestalten
Denise Schiebel informiert, wie es gelingt, den Kulturwandel in Unternehmen positiv zu gestalten und welche Rolle Führungskräfte hierbei spielen. Denise
Vortrag – digitale Featuritis und die rote Karte
Eine Frage der agilen Unternehmenskultur auf der Fachkonferenz Modern-RE Andreas Becker – eine Frage der Kultur Modern-RE ist DIE Fach-Konferenz
Methoden und Konzepte erfolgreich umsetzen
Irgendwann kommt der Punkt da stagniert der Fortschritt in puncto Arbeitssicherheit. Was muss man jetzt tun, um besser zu werden? Was muss man tun, um in die Masterclass zu kommen?
Erfolgreiche Veränderungsprozesse geben Antwort auf das Warum
Damit ein Kulturwandel erfolgreich angestoßen und begleitet werden kann, muss man die Antwort auf drei wesentliche Fragen geben: was, wie und warum. Gerade das Warum ist entscheidend.