Digitale Transformation ohne Blindflug, dank haptischer Datenerfassung mit TimeSpin.
Ohne valide Daten bleibt die KI-Transformation ein Blindflug - warum Unternehmen neue Formen der Datenerfassung brauchen
new work
Psychologische Beratung für Arbeitswelt 4.0 & New Work
Sandra Neumayr-Sopp zeigt, wie primäre Prävention im Unternehmenskontext wissenschaftlich fundiert, ethisch abgesichert und praxisnah umgesetzt wird. Psychologische Beratung außerhalb der Heilkunde für die Arbeitswelt 4.0 und New Work Neues Fachbuch…
Human-AI Interaction Time (HAIT): Der neue Standard zur Messung von KI-gestützter Wirtschaftlichkeit.
Zwischen Prompt und Entscheidung entsteht Arbeit. Human-AI Interaction Time. Die neue Zeit der Wertschöpfung sichtbar machen mit TimeSpin.
TimeSpin GmbH gewinnt Innovationspreis. Zeit Erfassung trifft Gamification.
Ein Würfel, der Arbeit neu organisiert: Mit TimeSpin setzt ein Bremer Unternehmen neue Maßstäbe in der Zeiterfassung - innovativ, haptisch und preisgekrönt.
Schonungslose Ehrlichkeit per KI: Wie der „Wochenkompass“ seinen eigenen Erfinder entlarvte
Schluss mit falscher Produktivität: Der neue DayLift-Wochenkompass analysiert als KI-Coach die wahre Wirksamkeit. Im ersten Härtetest fiel selbst Entwickler Gorzkulla durch (58% Score)
Wie TimeSpin® durch haptische Zeiterfassung das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verbessert.
Die Grenzen zwischen Produktivität und Überlastung verschwimmen zunehmend. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Effizienz zu sichern, ohne die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu gefährden.
Wie das Hamburger Urteil zur Arbeitszeiterfassung die Kanzleiwelt modernisiert.
Die Anforderungen an Anwaltskanzleien verändern sich rasant: Rechtssicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit rücken enger zusammen als je zuvor.
TimeSpin GmbH präsentiert TimeSpin – Das Zeiterfassungs-System mit Würfel Gadget, für die neue Arbeitswelt.
In einer Arbeitswelt, die immer schneller, komplexer und digitaler wird, geht der ursprüngliche Wert der Zeit oft verloren. TimeSpin hat eine Lösung für das Problem.
Schluss mit Verkauf im Pausenraum: KÖPPL Corporate setzt neuen HR-Standard
Finanzstress kostet Firmen Millionen. KÖPPL Corporate startet heute: Unabhängige Finanzbildung (Education Only) statt Produktverkauf als neuer HR-Standard. Whitepaper jetzt verfügbar.
KI im Arbeitsalltag angekommen: GenAI und Copilots dominieren in deutschen Unternehmen
Tempo, Nutzbarkeit, Vertrauen – was Teams von KI-Tools wirklich erwarten San Diego, USA, 11. November 2025 – Eine aktuelle Studie von Wrike, dem Anbieter der intelligenten Plattform für Arbeitsmanagement, zeigt:…