REA Card erneut als kununu Top Company 2026 ausgezeichnet
Fünfmal in Folge ausgezeichnet: REA Card ist kununu "Top Company 2026". Die wiederholte Auszeichnung unterstreicht Mitarbeiterzufriedenheit und eine starke Unternehmenskultur.
Unternehmenskultur
Marco Schlimpert: Human Intelligence
Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert In einer Welt voller Dashboards, KPIs und künstlicher Intelligenz steigt der Druck, Entscheidungen immer schneller und datenbasierter zu treffen. Doch was, wenn Zahlen allein nicht…
Die Stille als Strategie: Warum ein fokussierter Geist die Basis für moderne Höchstleistung ist
In einer lauten Welt wird Fokus zum Luxus. Erfahre, wie ein ruhiger Geist durch sinnvolle Produktivität echte Ergebnisse statt bloßer Hektik schafft.
Führungskräfteentwicklung: Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg
Mit gezieltem Coaching und Mentoring entwickeln sich Führungskräfte kontinuierlich weiter und meistern neue Herausforderungen.
Mensch statt Metrik: Warum echte Unternehmenskultur der wichtigste Treiber für nachhaltige Produktivität ist
In einer von Daten getriebenen Geschäftswelt konzentrieren sich Führungskräfte auf Kennzahlen, Dashboards und Quartalsergebnisse. Dabei wird übersehen, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen.
MensSana AG erhält erstmals kununu Top Company-Siegel 2026
Die MensSana AG ist erstmals mit dem kununu Top Company-Siegel 2026 ausgezeichnet worden und zählt damit zu den bestbewerteten Arbeitgebern in Deutschland.
Wendepunkt 2026
2026 ist kein "Weiter so". Wer nur schneller wird, landet im Dauerbetrieb. Wendepunkt heißt: innehalten, Nordstern klären und in 90 Tagen wirksam starten - statt Aktionismus ohne Richtung.
„Snapshot Unternehmenskultur“ bietet Unterstützung bei Teamzusammenschlüssen
Fusionen scheitern selten an Zahlen. Der "Snapshot Unternehmenskultur" von Gesa Heiten macht sichtbar, wie Zusammenarbeit, Werte und Führung wirklich gelebt werden und hilft, Reibung früh zu erkennen.
Wirtschaftsmediation: Das strategische Werkzeug für moderne HR-Abteilungen zur nachhaltigen Konfliktlösung
Experte Hartmut Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen durch Mediation Produktivitätsverluste, Fluktuation und hohe Kosten vermeiden und eine positive Unternehmenskultur fördern.
So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End.
Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End. Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.