5 Vorteile: Wie der Staat Weiterbildung & berufliche Neuanfänge vollständig finanziert
Kurskosten, Prüfungsgebühren, Fahrtkosten - und bis zu 2.500 EUR Erfolgsprämie: Was die staatliche Weiterbildungsförderung leistet, zeigen diese fünf Punkte.
Weiterbildung
Lieferketten unter Druck: So stärken Sie Ihr Lieferantenmanagement – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Steigende Risiken und gesetzliche Anforderungen machen professionelles Lieferantenmanagement zum zentralen Erfolgsfaktor. Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH zeigt Lösungen für die Praxis.
Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Randstad-ifo-Studie Pressegrafik – Randstad-ifo-Studie Weiterbildung Ü50 Eschborn, April 2026 – Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das…
diavendo und Prof. Dr. Sandra Rochnowski schließen Lücke zwischen HR-Forschung und Praxis in der Hotellerie
Die Verbindung aus wissenschaftlicher Datenauswertung sowie operativer Anwendung liefert konkrete Antworten auf zentrale Herausforderungen im Personalmanagement und stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit
Beruflicher Tapetenwechsel: Bis zu 100 % Förderung für Umschulung im Immobilienbereich
Wer arbeitslos ist oder sich beruflich umorientieren möchte, findet in der Immobilienbranche sichere Perspektiven. Eine Umschulung dauert nur zwei Jahre und wird oft zu 100 % gefördert.
SeniorenAssistenz – Perspektive für Lebenserfahrene
Logo des bundesweiten SeniorenAssistentennetzwerks Was ist, wenn der derzeitige Job mich nicht erfüllt? Wie kann ich eine Arbeit finden, die sinnstiftend, befriedigend und nah am Menschen ist? Wie lässt sich…
Die dehner academy auf der Messe Zukunft Personal Süd
Die dehner academy zeigt mit vier Vorträgen wie Burnout-Prävention und Organisationsentwicklung wirksam zusammenfinden. (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner AG) „Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig…
Abschluss des Projekts FEMtential
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit…
Wenn das (vermeintliche) Ende ein Anfang ist: Arbeitslosigkeit als Zeit für sinnvolle Neuorientierung nutzen
Arbeitslosigkeit als Chance: Die erzwungene Auszeit sollte für eine sinnvolle Neuorientierung genutzt werden. Weiterbildung zeigt Eigeninitiative - und öffnet Türen zu einem erfüllteren Berufsleben.
Digitalisierung von Weiterbildung mit SAP Learning Hub
Mit dem SAP Learning Hub gelingt Lernen jederzeit und ortsunabhängig - praxisnah und interaktiv. So können Fachkräfte Wissen sofort anwenden und Unternehmen effizient stärken.