Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Erfolg in eigener Sache.
Zusammenarbeit
Erfolgreiches Premieren-Event: „JURASSIC WORK“ bringt Positive Leadership nach Dresden
Wie gelingt Führung in unsicheren Zeiten? 30 Führungskräfte aus zehn sächsischen Branchen diskutierten beim Premieren-Event ,JURASSIC WORK - Positiv führen in wilden Zeiten' in Dresden.
Akzeptanz ist keine Teamleistung – Resignation schon
Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit Zusammenhalt zeigt sich nicht im Aushalten, sondern im gemeinsamen Entscheiden Extreme Situationen zeigen schonungslos, wie belastbar Menschen – und Teams –…
Diversity als Erfolgsfaktor: Frauenquote wirkt gegen Fachkräftemangel
Diversity und Frauenquote stärken Teams und Innovation. Beate Glöser zeigt in ihrem Vortrag, wie Unternehmen so Fachkräfte fördern und Zusammenarbeit gelingen kann.
Fünf gute Vorsätze für 2026
Wie Teams wirklich leistungsfähig werden Gute Teams entstehen nicht zufällig Der Jahreswechsel ist die klassische Zeit guter Vorsätze. Im beruflichen Kontext stellt sich dabei eine zentrale Frage. Welche Vorsätze brauchen…
Frauen, Frieden, Sicherheit: ALLATRA im Europäischen Parlament
ALLATRA und das Projekt "Kreative Gesellschaft" diskutieren im EU-Parlament über Frauenrechte, Frieden und Menschenrechte und fördern Dialog, Respekt und nachhaltige gesellschaftliche Werte.
Weihnachten im Team Familie
Fünf Schritte zu mehr Harmonie am Festtisch Weihnachten gilt als das Fest der Liebe – und ist doch oft eine echte Bewährungsprobe. Eine Gruppe von Menschen kommt zusammen, die sich…
JURASSIC WORK 2026: Positiv führen in wilden Zeiten – wissenschaftlich fundiert, menschlich wirksam & mit Biss
Wie gelingt Führung, wenn sich die Arbeitswelt schneller verändert, als ein T-Rex gucken kann? Was tun, wenn alte Führungspraktiken nicht mehr greifen und ... .
Menschenlesen als Zukunftskompetenz
Wie Teams heute wirklich High Performance erreichen Dynamik in diversen Teams In vielen Unternehmen zeigt sich derzeit ein ähnliches Bild. Trotz technischer Innovation und gut ausgebildeter Fachkräfte geraten Team-Strukturen unter…
Haltung, Konsistenz und echte Einbeziehung – ein Dreiklang für gemeinsamen Fortschritt ohne Spaltung
Pünktlich zur Diversity-Konferenz (Charta der Vielfalt) stellt Praxisforscher Michael Stuber die fortschrittsorientierte Video-Trilogie vor "Haltung zeigen", gleiche Standards & Einbeziehung für alle