Führung lernen mit Pferden: Hochschule Harz setzt auf innovatives Leadership-Training
Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz.
Führungskompetenz
Die Toxizität der Arena: Wie feindliche Verhaltensmuster Teams destabilisieren
Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Menschliche Interaktionen innerhalb moderner Organisationen gleichen selten einem harmonischen Fließgleichgewicht. Viel häufiger ähneln sie einer Arena,…
Selbstvertrauen unter KI-Druck: So überleben Manager die digitale Transformation
Trotz KI-Druck und Digitalisierung können Führungskräfte Selbstvertrauen und Resilienz stärken. Praxisnahes Coaching zeigt, wie innere Stabilität und Handlungskompetenz aufgebaut werden.
Wenn Führung nur noch aus hohlen Phrasen besteht
In Krisenzeiten entlarvt der Aufsichtsrat jede rhetorische Schwäche sofort. Gefragt ist psychologische Standfestigkeit statt glatter Floskeln. Tim Christopher Gasse (Gründer Speaking Leaders) im Executive Coaching HANNOVER, 16.03.2026 – Es ist…
Lea Simone Bogner über reife Führungskommunikation
Lea Simone Bogner zeigt, wie souveräne Kommunikation aus Selbstführung, Klarheit und innerer Stabilität entsteht und Führung wirksam macht. Lea Simone Bogner steht für klare, souveräne Führung durch innere Haltung und…
Führungskräfteentwicklung: Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg
Mit gezieltem Coaching und Mentoring entwickeln sich Führungskräfte kontinuierlich weiter und meistern neue Herausforderungen.
Zwischen Zahlen und Selbstzweifel: Wie Führungskräfte ihr Gehaltsgespräch strategisch führen
Viele Führungskräfte liefern starke Ergebnisse, doch scheuen das Gehaltsgespräch. Wer Leistung, Wirkung und Zahlen klug verbindet, verhandelt souveräner.
„Laut gehört – leise überhört“: Wie unsere Stimme über Macht, Wahrnehmung und Karriere entscheidet
Unsere Stimme entscheidet über Macht, Wahrnehmung und Autorität - besonders Frauen unterschätzen, wie Tonlage Einfluss auf Führungschancen, Sympathie und Durchsetzungskraft nimmt.
Führen heißt gehört werden: Stimme schlägt Kompetenz
Führung beginnt mit der Stimme: Studien zeigen, dass Frauen oft überhört werden, weil Tonhöhe und Präsenz stärker über Kompetenz und Macht entscheiden als Argumente.
Warum der Data Analyst von morgen mehr Psychologe als Techniker sein muss
Erfolgreiche IT-Bewerbungen erfordern mehr als technisches Know-how. Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, um in einer zunehmend automatisierten Arbeitswelt zu überzeugen.